工资5年增一倍却难找好保姆
年关将至，又是保姆“闹荒”时，只是今年的“荒”来得有点早。据家政公司透露，每年元旦中旬到农历十五这段时间，是“保姆荒”最严重的时期，几乎请不到保姆。但今年这种现象至少提前了半个月。“现阶段保姆月薪已高达1800元到2000元，比之前增长了20%，但是涨价了也找不到保姆。” 我市的家政行业起步于1997年，发展如此之久的家政行业为何年年“闹饥荒”， 市民抱孩子上门高价找保姆 “现在市面上很难找到保姆了，找到称心的保姆就更难了。”市民刘女士告诉记者，“家里从2006年开始请保姆，那时工资600元/月，现在工资要1元/月，这还算是低的。” “为什么工资涨了一倍不止，保姆尤其是好保姆还是那么难找呢?”调查中，不少人对记者抱怨。 “每天都要接到上百个咨询电话，公司里的几部电话一天到晚响不停。”小羽佳家政公司的工作人员小刘告诉记者，不仅是市民，家政公司也为厦门愈演愈烈的“保姆荒”头疼不已。特别是到了年底，许多保姆提前返乡并乘机辞工，“许多市民急于在节前找到合适的保姆，甚至抱着孩子上门找保姆。但保姆确实是太紧张了”。 “我们公司现在人手很紧缺，想招聘一些业务熟练的保姆更是困难。”昨天，金德佳保洁公司一位工作人员也表示，尽管公司提高了平均工资，但还是很难招聘到家政服务人员。 “虽然往年临近春节的时候家政服务人员也很紧缺，但是，我没料到，今年短缺的情形来得如此之早。”据其透露，从下半年开始，招工困难就已经凸显。 厦门超九成保姆须外地输送 据了解，我市的家政行业起步于1997年，发展如此之久的家政行业为何年年“闹饥荒”，并且愈演愈烈?其中原因是多方面的。 目前，我市从事保姆工作的人数在5万—8万，其中90%来源省外，剩下10%也多来自省内其他地方。因此，春节来临时，外地人员返乡，“保姆荒”特别凸显。 但春节仅仅是“保姆荒”的催化剂。厦门城市规模和人口规模的不断扩大导致对保姆需求的不断增加，这个速度远远超过了保姆从业人员增长的速度，近年来，保姆行业更是出现了萎缩。厦门市巾帼园一工作人员透露：“从外地妇联输送过来的家政员，往年春节后，基本一个月可达三四百人，而今年春节后到3月份才有三四十人，并且都被提前预约了，所以说今年从整个家政行业来讲，输送量下降得太厉害了。” “回工潮”也在很大程度上对保姆市场造成了分流。据了解，原先的保姆输送地，如龙岩、三明，当地一些工厂开工以及包括厦门、泉州的企业把厂迁到这些地方， 这些地区的务工人员由于可以在家找到一份不错的工作，自然不愿意再出来当保姆了。省外一些输送地也有类似的情况，而且由于工人短缺，一些工厂放宽了年龄限制，许多中年的保姆也流。工资上涨30％也难留住 西安保姆荒缘由何
西安保姆市场告急 家住郝家村的张先生一个月前就想找个照顾孩子的保姆，连走三家家政服务公司，甚至动用所有亲朋好友帮忙，至今仍没有找到。 记者从市妇联家政服务中心了解到，目前家政中心一个月仅接待上门来找保姆的就达500多人，而登记求职的务工人员仅为200余人，供需人数悬殊很大。很多急需保姆的雇主每天都打电话来要人，可是由于人数有限，他们不得不一等再等。据省妇联再就业服务公司的安女士讲，从春节至今该公司供需人数比例为2∶8,近两天来登记求职的人数骤减，已经没有保姆可供，来登记找保姆的雇主都得等待。据西安市妇联家政服务中心的张女士介绍：今年保姆变得更为紧俏，许多保姆都一人干着两份工作，根本忙不过来。 工资上涨30％也难留住保姆 2000年保姆每月的工资是150元~200元，去年涨到280元~300元，到今年保姆的工资又涨到350元，最后雇主以600元、800元的工资聘请保姆的比比皆是。保姆为何一时变得如此金贵？ 据省妇联再就业服务中心高女士介绍，今年我省劳务输出不再对年龄进行限制，家政服务类已经放开到40岁，目前我省平均每个月输出女性劳动力40人~50人，主要输出到深圳、广州、上海和北京，这些地方的月工资在700元~1000元，远远高出省内家政服务工资。一位来自商州的胡女士讲，她是去年来西安做保姆的，每个月收入300元，干够一年后，听说北京保姆月工资800元，就随同伴到北京。胡女士告诉记者说：“同样是做保姆，当然是哪里的工资高到哪里！” 一年工夫，保姆工资涨幅在30％以上甚至更高，一些计划聘用保姆的家庭决定放弃。从事教育工作的高老师认为，请一个保姆月工资为元，再加上每个月最基本的200元的生活开支，请个保姆一个月最低开支在600元钱，这对西安目前大多数家庭的基本收入来说显得偏高。 保姆基本技能亟待提高 提起找保姆，家住明德门的杨女士一肚子牢骚。据称，她在不到一年的时间里换了十几个保姆，都是因为她们难以胜任交给的工作，比如说，她家经常吃海鲜，而这些来自农村的保姆大多只会做一些简单的家常菜，许多电器和厨房用具需要清洁和保养，她们根本不懂也不会。小南门的刘先生也抱怨说，最近他在家政中心找了个保姆，可是她连普通话都说不了，一口方言，交流都成问题。 据统计，我市有大小家政服务机构已达数百家，每年进入我市的外地打工人员数以万计，加上我市也有大量女职工下岗失业在家，如此庞大的劳务人力资源为何满足不了家政服务市场的需求？ 记者从采访中了解到，我市大多数家政服务机构从事的工作就是为用工和务工人员牵线搭桥，仅是简单的中介，由于现在供需缺口大，他们根本来不及对务工人员进行培训，对于一些要求比较高的雇主，他们只能频繁地换人。家政服务机构也抱怨熟练务工人员和有一技之长的务工人员实在太少。而北京、上海和广州等大城市一些规模较大的家政服务机构，不仅从事中介业务，更注重对从业人员的培训，包括对从业人员的技能培训、个人素质培训，甚至教从业人员如何着装、说话，经过培训的保姆自然更符合市场需求。看来，西安的家政服务机构也应。
